Odstupné a výpov.lhůta

• hofko (neregistrovaný)

  8. 11. 2007 17:09

  dobrý den
  dostal jsem výpověď dle §52,pís.a)v takovemhle znění.Váš prac.poměr končí uplinutím výp.lhuty.Vyp.lh. je 2měsiční a začína běžet od prvního dne následujícího kalen.měsíce po dni doruč.S OHLEDEM na datum doručení výpovědi skončí váš pracovní poměr dne 31.12.2007 .atd. výpověď jsem převzal na pošzě 2.11.07.
  předpokládam že výpovědní lhůta končí 31.1.2008 ,ale pokud firma píše že končí 31.12.2007 jak to můžou řešit? dají mi o ten měsíc větší odstupné? to jest 4 měsice. předem dik

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2007 7:08

    miska (neregistrovaný)

    Re: odstupné a výpov.lhůta
    dobrý den, výp.doba je 2 měsíce a vám končí až 31.1. - k 31.12 by Vám končila, pokud byste výpověď převzal do 31.10.- formulace ve výpovědi je takováto, protože předpokládali, že si zásilku z pošty vyzvednete do konce měsíce října, což jste neučinil - pro ně je závazné datum na doručence (zaměstnavatel je povinnen doručovat do vlastních rukou) - a pokud jde o odstupné, tak dle ZP § 67 máte nárok na min. trojnásobek prům. výdělku - kolektivní sml. může stanovit vyšší