Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
11. 11. 2007 17:45
Dobrý den, prosím mzdovky o pomoc. Mám zaměstnankyni, která ke mě nastoupila 1.9.2007 na zkrácený úvazek 4 h denně/5 dní v týdnu. k 1.10. 2007 se však situace změnila a smlouva ji byla upravena na plný úvazek 8h denně/5 dní v týdnu. Chtěla bych vědět, na kolik dní dovolené má zaměstnankyně nárok a pokud si teď v listopadu vybere nějaký den dovolené, zda nějak její předchozí zkrácený úvazek ovlivní výpočet náhrady za dovolenou.
Děkuji za pomoc.
Michaela