Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
13. 11. 2007 11:53
Dobrý den, mám prosbu - pokud dostanu výpověď dle §52 pro nadbytečnost z důvodu rušení pracovního místa dohodou (ukončení ihned, popř. dřív než je dvou měsíční výpovědní lhůta), má zaměstnavatel povinnsot vyplatit odstupné v jiné výši než je tří měsíční odstupné, či je to jen na jeho rozhodnutí. Děkuji za info.