Pracovní poměr

  • (neregistrovaný)

    13. 11. 2007 13:14

    Jsem začátečnice mzdová v malé organizaci. Nastoupí k nám nový zaměstnanec. Dosud pracoval na živnostenský list. K 30.11.2007
    přeruší živnost. Od 1.12.2007 začně pracovat u nás.
    1) pracovní smlouva od 1.12.2007 , když je to sobota.?
    2) přihláška na ZP a sociálku - 1.12.2007 nebo 3.12.2007?
    3) podepsat prohlášení poplatníka ? a v prosincové výplatě odpočet
    na poplatníka 600,-- ?
    (roční zúčtování daní si prý provede sám) , tak nevím zda to prohlášení až od nového roku ?
    4) mám vyžadovat nějaké potrvrzení o přerušení živnosti ?
    5) nárok na dovolenou za prosinec 1/12, když máme měsíční mzdu, nárok 25 dnů za rok, odpracuje celý měsíc, který má 18 prac.dnů a 3 dny svátku ?
    Připadám si jak debil , ale ještě jsem se nesetkala s takovým případem, všem moc děkuji za pomoc i sebemenší.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 11. 2007 13:20

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Pracovní poměr
      add 1) klidně
      add 2) pokud nebude dělat o víkendu, tak ano
      add 3) nemá-li podepsané jinde, může už za prosinec u vás
      add 4) živnost přerušovat nemusí, přinese jen ze sociálky potvrzení o pracovních neschopnostech v předešlých 12 měsících
      add 5) dovolená 2 dny, pokud nebude nemocný

    • 13. 11. 2007 13:30

      Jana (neregistrovaný)

      Re: Pracovní poměr
      Vše jsem pochopila akorát s tím přihlášením na ZP a Sp. V sobotu a něděli nebude pracovat. Tak mám smlouvu i přihlášky sjednotit a vše napsat od 1.12.,2007 , Jinak ani nevíte jak mě spadl kámen ze srdce. Moc děkuji

    • 13. 11. 2007 13:37

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Pracovní poměr
      Nemusíte, klidně nechte smlouvu od 1. a přihlášky od 3., to je možné.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).