Re: Pracovní poměr
add 1) klidně
add 2) pokud nebude dělat o víkendu, tak ano
add 3) nemá-li podepsané jinde, může už za prosinec u vás
add 4) živnost přerušovat nemusí, přinese jen ze sociálky potvrzení o pracovních neschopnostech v předešlých 12 měsících
add 5) dovolená 2 dny, pokud nebude nemocný
Re: Pracovní poměr
Nemusíte, klidně nechte smlouvu od 1. a přihlášky od 3., to je možné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
13. 11. 2007 13:14
Jsem začátečnice mzdová v malé organizaci. Nastoupí k nám nový zaměstnanec. Dosud pracoval na živnostenský list. K 30.11.2007
přeruší živnost. Od 1.12.2007 začně pracovat u nás.
1) pracovní smlouva od 1.12.2007 , když je to sobota.?
2) přihláška na ZP a sociálku - 1.12.2007 nebo 3.12.2007?
3) podepsat prohlášení poplatníka ? a v prosincové výplatě odpočet
na poplatníka 600,-- ?
(roční zúčtování daní si prý provede sám) , tak nevím zda to prohlášení až od nového roku ?
4) mám vyžadovat nějaké potrvrzení o přerušení živnosti ?
5) nárok na dovolenou za prosinec 1/12, když máme měsíční mzdu, nárok 25 dnů za rok, odpracuje celý měsíc, který má 18 prac.dnů a 3 dny svátku ?
Připadám si jak debil , ale ještě jsem se nesetkala s takovým případem, všem moc děkuji za pomoc i sebemenší.