Dovolená - nárok
-
-
xy (neregistrovaný)
Re: Dovolená - nárok
záleží, zda měl nebo neměl zaměstnavatele do 4.3. - § 212 odst. 3
jsou 2 výklady - bezprostřední návaznost zaměstnání - 1. výklad: musí mít zaměstnavatele do 4.3. (neděle), 2. výklad: musí mít zaměstnavatele alespoň do 2.3. (pátek) - v tomto případě se so+ne považuje za bezprostřední návaznost zaměstnání
-
- 2.vlna EET Poslední názor: 22.7.
- Nákup zboží do nákladů Poslední názor: 22.7.
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
-
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
13. 11. 2007 13:56
zaměstnanec nastoupil 5.3.2007. Na kolik dnů dovolené má nárok,
za 9 měsíců tj. 15 dnů, nebo i za březen 16,5 dne. Děkuji