Neomluvená absence

• i (neregistrovaný)

  13. 11. 2007 14:58

  zaměstnanec chtěl zkončit pracovní poměr dohodou a když mu zaměstnavatel z provozních důvodů na ni nepřistoupil, přestal chodit do práce. Za kolik dní neomluv.absence krátím dovolenou a jak dlouho ji můžu psát asi do nekonečna :), než ho propustím pro hrubé porušení prac.kázně, co odvody za tu dobu 13,5% platí navíc zaměstnanec

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 11. 2007 15:15

    xy (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    za neomluvenou absenci srazíte zaměstnanci a odvedete na jeho ZP - 13,5% z minimální mzdy (za celý měsíc neoml. absence srazíte 1080 Kč)
    za každý den neoml. absence můžete krátit dovolenou o 1 - 3 dny - §223 odst. 2, pozor na § 228 odst. 3 + 6

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2007 15:16

    xy (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    omlouvám se - upsala jsem se v § - správně § 223 odst. 3 + 6

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2007 15:25

    i (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    a kyž má zůstatek jen 2dny tak víc nemůžu (jakože přečerpanou)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 11. 2007 19:21

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence
    Když u dovolenou vyčerpal, neznamená to, že mu už nárok zkrátit nemůžete. Prostě ji bude mít přečerpanou víc a tu mu také srazíte.

    •   Zobrazit celé vlákno