Volno s náhradou mzdy

• Jolana (neregistrovaný)

  14. 11. 2007 7:33

  Dobrý den,
  naše firma a.s. bez odborů zvažuje poskytnutí 3 dnů volna s náhradou mzdy na rok pro všechny zaměstnance bez udání důvodu, tak jako kdysi firmy mívaly 1 den volna v měsíci pro matky s dětmi. Je nutné mít o tom někde zápis, nebo stačí vést evidenci, a není to napadnutelné některým ze státních orgánů? Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 11. 2007 10:34

    pája (neregistrovaný)

    Re: Volno s náhradou mzdy
    Já to vidím tak, že by mělo existovat rozhodnutí představenstva společnosti a prokázané seznámení všech zaměstnanců s rozhodnutím, na to by pak navazovala evidence čerpání u jednotlivců.