Pracovní smlouva - zrušení před nástupem

• Pavel (neregistrovaný)

  14. 11. 2007 10:43

  Dobrý den, je potřeba nějak rušit podepsanou pracovní smlouvu, pokud tam zaměstnanec nenastupí? Firmě to oznámil cca tři týdny dopředu s tím, že nastoupí jinam. Je třeba poslat nějakou výpověď?
  
  Děkuji za odpověď.
  
  Pavel

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 11. 2007 11:08

    Karel (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva - zrušení před nást
    Pokud jste ho nikde neprihlasili, at Vam napise papir, ze nenastoupi a hotovo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2007 11:32

    Pavel (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva - zrušení před nást
    Děkuji, jde ale o to, že nastupuje k nám a jestli nemůže mít z toho nějaké problémy u té druhé firmy. Jinak nepředpokládám, že by jej někam přihlašovali měsíc dopředu...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2007 11:47

    Karel (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva - zrušení před nást
    AhA, cili si to musi vyridit u nich, kdyz uz podepsal pracovni smlouvu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 11. 2007 16:14

    Pavel (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva - zrušení před nást
    Přesně tak. Šlo mi právě o tom , v čem to vyřízení spočívá, stačí zavolat, nebo je potřeba zrušit to písemně...

    •   Zobrazit celé vlákno