Rozvržení pracovní doby - písemně?

• Anna (neregistrovaný)

  14. 11. 2007 13:17

  Dobrý den,
  
  je potřeba rozvržená prac. doby (např. PO-ČT 8:00 - 16:30, PÁ 7:00 - 15:30) zaměstnancům sdělit písemně a nechta si od nich podpesta seznámení
  nebo to stačí sdělit ústně? Rozvržení prac. doby měníme celkem často, dle potřeby ...
  
  díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 11. 2007 13:32

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Rozvržení pracovní doby - písemně?
    Určitě bych s pracovní dobou seznámila zaměstnance písemně (například v Pracovní řádu organizace). Měli jsme tu nyní kontrolu z Inspektorátu práce a rozvrh pracovní doby včetně přestávek kontrolovali u jednotlivých zaměstnanců! Přestávky jsme tedy uvedené neměli neboť to v našem provozu možné není.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2007 13:34

    pája (neregistrovaný)

    Re: Rozvržení pracovní doby - písemně?
    Mrkněte § 37 odst.1 písm.e) ZP - zam..tel je povinen písemně informovat o:
    týdenní pracovní době a jejím rozvržení

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2007 16:11

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Rozvržení pracovní doby - písemně?
    A také § 84, kde je stanoveno, jak dlouho předem musí být zaměstnanci seznámeni s rozvržením pracovní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno