Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
14. 11. 2007 14:07
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat, pokud zaměstnanci byla proveden test na alkohol v pracovní době a nadýchal 4promile, dostal upomínku a za nějaký čas donesl výpověď, zaměstnavatel na ni dopsal, že ji může ukončit, ale po 2-měsíční výpovědní lhůtě a zaměstnanec už nenastoupil a nyní jsme se dozvěděli, že pracuje u jiné firmy, můžeme s ním okamžitě rozvázat PP dle §55 odst. 1 písm. b)? Jedná se o porušení hrubým způsobem? Děkuji moc za odpověď. Andrea