Pohotovost

• Lenka (neregistrovaný)

  16. 11. 2007 7:24

  Známý, zaměstnanec SÚS, mě poprosil o radu - měl pohotovost doma celý víkend, tedy 2x 24 hodin. Zaměstnavatel mu proplatil ale jen 3 + 3 hodiny. Má to nějaké opodstatnění v zákoně? Nenapadá vás něco?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 11. 2007 8:23

    baba (neregistrovaný)

    Re: Pohotovost
    Za pohotovost přísluší odměna ve výši nejméně 10%průměrného výdělku § 140 zákoníku práce. Pouze je-li v době pohotovosti výkon práce, pak přísluší mzda nebo plat § 95 zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2007 8:30

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Pohotovost
    A dříve (třeba v r. 2006) to tak také bylo nebo se dávala celá mzda i za pohotovost doma?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2007 9:49

    baba (neregistrovaný)

    Re: Pohotovost
    Za pohotovost doma se nikdy nedávala celá mzda. Za ohotovost vždy příslušela odměna - určité procento, to se v různých letech měnilo, bývalo jiné procento za normální pracovní den, jiné za sobotu, neděli, svátek. Ale nikdy ne mzda nebo plat. To je jen a taky vždy bylo - když v průběhu pohotovosti třeba 3 hodiny vykonával práci, pak za tyto 3 hodiny náležela mzda nebo plat a nikoli odměna za povotovost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 11. 2007 10:28

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Pohotovost
    Děkuji a hezký den Lenka

    •   Zobrazit celé vlákno