Hlavní navigace

Poskytnutí stravenek zaměstnanci

  • (neregistrovaný) 88.146.213.---

    16. 11. 2007 14:12

    Prosím, můžu poskytnou zaměstnanci stravenku zpětně-za minulý měsíc nebo jen předem?Poskytujeme zaměstnancům kteří pracují ten den na firmě stravenku a ostatní, kteří jsou na montáži dostávají stravné, to ale nevím předem, takže by mi lépe vyhovovalo dávat stravenky vždy za minulý měsíc. Někde jsem četla že to nelze. Prosím a jak správně účtovat? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 11. 2007 14:15

      anna (neregistrovaný) 62.40.91.---

      Re: poskytnutí stravenek zaměstnanci
      My zaměstnancům dáváme stravenky SodexhoPass a dáváme
      je až následující měsíc, podle toho, kolik odpracoval směn.
      Nikdo proti tomu nikdy nic neměl.
      Důležité je dávat stravenky jen za odpracované dny, pokrátit
      nárok o pracovní cesty na kterých dostal stravné.

    • 16. 11. 2007 14:20

      jana (neregistrovaný) 88.146.213.---

      Re: poskytnutí stravenek zaměstnanci
      Tak by se mi to líbilo.Stravenky nakoupím, zaplatím fakturu stravenky vedu na 213 a vždy s výplatama stravenky vydám interním dokladem do nákladů-55% daňově ,45%nedaňově..Tolik kolik vydám zaměstnancům, jak říkaté podle odpracovaných směn. Na to mám pomocnou evidenci. Stravenky platí celé firma a zaměstnanec nic nedoplací. Je to správně? děkuji.

    • 16. 11. 2007 14:22

      anna (neregistrovaný) 62.40.91.---

      Re: poskytnutí stravenek zaměstnanci
      >>>Prosím, můžu poskytnou zaměstnanci stravenku
      >>>zpětně-za
      >>>minulý měsíc nebo jen předem?Poskytujeme zaměstnancům
      >>>kteří pracují ten den na firmě stravenku a ostatní,
      >>>kteří jsou na montáži dostávají stravné, to ale nevím
      >>>předem, takže by mi lépe vyhovovalo dávat stravenky
      >>>vždy
      >>>za minulý měsíc. Někde jsem četla že to nelze. Prosím
      >>>a jak správně účtovat? Děkuji.
      >>
      >>
      >>My zaměstnancům dáváme stravenky SodexhoPass a dáváme
      >>je až následující měsíc, podle toho, kolik odpracoval
      >>směn.
      >>Nikdo proti tomu nikdy nic neměl.
      >>Důležité je dávat stravenky jen za odpracované dny,
      >>pokrátit
      >>nárok o pracovní cesty na kterých dostal stravné.
      >Tak by se mi to líbilo.Stravenky nakoupím, zaplatím
      >fakturu stravenky vedu na 213 a vždy s výplatama


      Přesně tak jsem to myslela a děláme to již několik let.
      Naprosto bez problémů.


      >stravenky vydám interním dokladem do nákladů-55% daňově
      >,45%nedaňově..Tolik kolik vydám zaměstnancům, jak říkaté
      >podle odpracovaných směn. Na to mám pomocnou evidenci.
      >Stravenky platí celé firma a zaměstnanec nic nedoplací.
      > Je to správně? děkuji.

    • 16. 11. 2007 15:17

      Honzin (neregistrovaný) 82.119.253.---

      Re: poskytnutí stravenek zaměstnanci
      To je ale chybka.Stravenky se musí dávat dopředu a ne zpětně.Jak to třeba děláte na konci roku ?????

    • 16. 11. 2007 15:27

      anna (neregistrovaný) 62.40.91.---

      Re: poskytnutí stravenek zaměstnanci
      >>>>>Prosím, můžu poskytnou zaměstnanci stravenku
      >>>>>zpětně-za
      >>>>>minulý měsíc nebo jen předem?Poskytujeme zaměstnancům
      >>>>>kteří pracují ten den na firmě stravenku a ostatní,
      >>>>>kteří jsou na montáži dostávají stravné, to ale nevím
      >>>>>předem, takže by mi lépe vyhovovalo dávat stravenky
      >>>>>vždy
      >>>>>za minulý měsíc. Někde jsem četla že to nelze. Prosím
      >>>>>a jak správně účtovat? Děkuji.
      >>>>
      >>>>
      >>>>My zaměstnancům dáváme stravenky SodexhoPass a dáváme
      >>>>je až následující měsíc, podle toho, kolik odpracoval
      >>>>směn.
      >>>>Nikdo proti tomu nikdy nic neměl.
      >>>>Důležité je dávat stravenky jen za odpracované dny,
      >>>>pokrátit
      >>>>nárok o pracovní cesty na kterých dostal stravné.
      >>>Tak by se mi to líbilo.Stravenky nakoupím, zaplatím

      Jedeme pořád dál, je tam sice měsíční posun, ale nikdo nám
      to nenapadl. Když máte 400 zaměstnanců, je to tak snadnější.
      Kdo bude evidovat, kolik má vrátit stravenek, co když skončí
      v průběhu měsíce ap. Vím, že to není úplně košer, ale chceme-li
      to nějak zvládnout, je to opravdu nejjednodušší způsob.
      Při finanční kontrole vždycky stačilo, že jsme předvedli, že sle-
      dujeme odpracované dny a krátíme o služební cesty.
      Dál se v tom nikdo nehrabal.
      Děláme to takhle už cca 10 let.


      >>>fakturu stravenky vedu na 213 a vždy s výplatama
      >>
      >>
      >>Přesně tak jsem to myslela a děláme to již několik
      >>let.
      >>Naprosto bez problémů.
      >>
      >>
      >>>stravenky vydám interním dokladem do nákladů-55%
      >>>daňově
      >>>,45%nedaňově..Tolik kolik vydám zaměstnancům, jak
      >>>říkaté
      >>>podle odpracovaných směn. Na to mám pomocnou
      >>>evidenci.
      >>>Stravenky platí celé firma a zaměstnanec nic
      >>>nedoplací.
      >>> Je to správně? děkuji.
      >To je ale chybka.Stravenky se musí dávat dopředu a ne
      >zpětně.Jak to třeba děláte na konci roku ?????

    • 19. 11. 2007 7:27

      Lejdy (neregistrovaný) 213.250.194.---

      Re: poskytnutí stravenek zaměstnanci
      Já jsem si určila jiná pravidla. Prostě je dám všem podle pracovních dnů na začátku měsíce a po předání všech podkladů jim buď dám do mězd těch 45% nebo celých 100% (za dovolenou, nemoc, školení, apod.).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).