Krácení dovolené - neoml.absence

• P. (neregistrovaný)

  17. 11. 2007 20:54

  Dobrý večer, prosím poraďte setkala jsem s s tím poprvé a nevím jak to správně udělat:
  - zaměstnanec v říjnu měl 4 dny dovolené /již nemá žádný další nárok na dovolenou bylyl to poslední dny na které má nárok/
  - dále odpracoval 8 dnů
  - zbytek neomluvená absence /až do dnešního dne/
  - chceme mu krátit dovolenou za neoml.absenci ve výši
  4 dnů
  - mohu tedy udělat to, že mu ve mzdě za měsíc říjen neproplatím ty 4 dny dovolené, které čerpal?
  Program mi totiž neumožňuje udělat mínus 4 dny dovolené za neom.absenci.
  A v případě, že to tak mohu udělat, co s těmi 4 dny, dám je jako omluvenou absenci ? Programi mi totiž hlídá počet dnů v přísl.měsíci a pokud ty 4 dny kdy měl dovolenou neproplatím budu mít rozdíl právě těch 4 dnů. Snad jsem to napsala srozumitelně. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 11. 2007 9:44

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené - neoml.absence
    Nemůžete krátit nárok na dovolenou ,kterou již čerpal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2007 10:46

    p. (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené - neoml.absence
    A kde prosím najdu, že nemohu krátit dovolenou, kterou již vyčerpal? V jiných diskusích je právě napsáno, že mohu i vyčerpanou. Děkuji mockrát

    •   Zobrazit celé vlákno