Dohoda o provedení práce

• Jitka (neregistrovaný)

  18. 11. 2007 10:23

  Dobrý den, zajímalo by mne, jestli můžu být vedena na ÚP a pobírat podporu v nezaměstnanosti, když mám od zaměstnavatele dohodu o provedení práce s výdělkem asi 3000Kč. Zaměstnavatel tvrdí, že ano když mi nehradí pojištění. Děkuji za odpověď Jitka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 11. 2007 13:54

    L. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Také říkám ANO, Váš výdělek ale nesmí přesáhnout Kč 4.000,- hrubého za měsíc a polovinu pracovní doby (tzn. méně než 4 h denně). Na ÚP pak budete každý měsíc dávat kopii výplatní pásky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2007 18:02

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání:
    
    1. U dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr stačí, aby měsíční odměna nebo průměrná měsíční odměna nepřesáhla polovinu minimální mzdy.
    
    2. Podmínka méně než poloviny stanovené týdenní pracovní doby a měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy platí pro prac. poměr (to, že bude zaměstnavatel u prac. poměru hradit pojištění nevadí).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2007 20:14

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    >>>Dobrý den, zajímalo by mne, jestli můžu být vedena na
    >>>ÚP a pobírat podporu v nezaměstnanosti, když mám od
    >>>zaměstnavatele dohodu o provedení práce s výdělkem
    >>>asi
    >>>3000Kč. Zaměstnavatel tvrdí, že ano když mi nehradí
    >>>pojištění. Děkuji za odpověď Jitka
    >>
    >>Také říkám ANO, Váš výdělek ale nesmí přesáhnout Kč
    >>4.000,- hrubého za měsíc a polovinu pracovní doby
    >>(tzn.
    >>méně než 4 h denně). Na ÚP pak budete každý měsíc
    >>dávat kopii výplatní pásky.
    >
    >Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání
    >nebrání:
    >
    >1. U dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
    >stačí, aby měsíční odměna nebo průměrná měsíční odměna
    >nepřesáhla polovinu minimální mzdy.
    >
    >2. Podmínka méně než poloviny stanovené týdenní
    >pracovní doby a měsíční výdělek nepřesáhne polovinu
    >minimální mzdy platí pro prac. poměr (to, že bude
    >zaměstnavatel u prac. poměru hradit pojištění nevadí).
    
    Ale musíte na ÚP to uzavření dohody ohlásit alespoň den předem.
    >
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno