Doplatek zdravotního pojištění

  • (neregistrovaný)

    19. 11. 2007 11:15

    Zaměstnanec má v naší organizaci příjem 6000 Kč a v jiné 5000 Kč.
    Stačí vzájemné potvrzení mzdových účetní obou organizací o měsíční hrubé mzdě (vyměřovacích základech na ZP) a nemusí se doplácet zdravotní pojištění?
    Děkuji moc za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 11. 2007 11:20

      xy (neregistrovaný)

      Re: Doplatek zdravotního pojištění
      zaměstnanec je povinen si určit tzv. hlavního zaměstnavatele, který bude sledovat příjem od obou (nebo od více - pokud je má) zaměstnavatelů
      musí obdržet od ostatních zaměstnavatelů, kolik činil jeho příjem, tj. VZ pro ZP
      pokud ve všech zaměstnáních nedosáhne minim. VZ pro ZP, musí tento "hlavní" zaměstnavatel provést dopočet a srazit ZP z MVZ
      (pokud se jedná o pojištěnce, za kterého je plátcem ZP i stát, potom se toto nesleduje)

    • 19. 11. 2007 11:35

      Mirka (neregistrovaný)

      Re: Doplatek zdravotního pojištění
      Pokud naše organizace bude hlavní a bude mít u nás např. 3000 a u druhého zaměstnavatele také 3000 tak naše organizace provede doplatek ze 2000? Děkuji za odpověď.

    • 19. 11. 2007 11:43

      xy (neregistrovaný)

      Re: Doplatek zdravotního pojištění
      ano, v tomto případě provedete srážku z 5000Kč, když má u druhého zaměstnavatele VZ 3000 Kč (jedná se o celý měsíc, pokud by byl např. nemocný, tak budete počítat z minim. VZ pro ZP) - zaměstnanec Vás musí písemně pověřit, že jste "hlavním" zaměstnavatelem, od dalšího zaměstnavatele Vám musí přinést vždy měsíční vyúčtování a podle toho Vy provedete srážku na ZP (to potvrzení od jiného zaměstnavatele si budete schovávat pro případnou kontrolu ze ZP - abyste doložila, proč jste takto
      postupovala)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).