Přepočtený počet pracovníků
-
-
sybera (neregistrovaný)
Re: Přepočtený počet pracovníků
Řeší to vyhl.518/2004Sb. Vychází se z celkového počtu skutečně odpracovaných hodin(včetně přesčasové práce)zaměstnanci v PP
ve sledovaném kal. roce, zvýšeného o neodpracované hodiny
-za PN, kdy je poskytováno nemocenské,za OČR - placené
-za ŘD
-za překážky na straně zaměstnavatele
-za překážky na straně zam-ce, kdy má náhradu mzdy
Součet těchto hodin se vydělí celkovým ročním fondem prac. doby bez svátků připadající na 1 zaměstnance pracujícího po stanovenou týdenní dobu-rok 2006 měl 2008 hodin, 2007 bude mít též 2008 hodin - pokud máte zaměstnance na 40 h týdně
-
- 2.vlna EET Poslední názor: 22.7.
- Nákup zboží do nákladů Poslední názor: 22.7.
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
-
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
20. 11. 2007 12:50
Počítám předběžně roční přepočtený počet pracovníků pro výpočet povinného podílu ZTP.Započítávají se, prosím, do odpracovaných hodin i svátky, za které byla poskytnuta náhrada mzdy? Podle mého názoru ne, protože se potom celkové hodiny dělí fondem pracovní doby bez svátků, ale nejsem si úplně jista. Děkuji za názory.