Student

• Jana (neregistrovaný)

  20. 11. 2007 17:12

  Prosím, je lepši zaměstnant studenta na pracovní poměr smlouva na dobu určitou do 31.12 a na další rok novou smlouvu,nebo zaměstnat na dohodu o pracovní činnosti také do 31.12.2007.
  neznám přesně výhody a nevýhody těchto smluv a ostatní návaznosti.Můžete mi někdo poradit?
  
  Děkuji Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 11. 2007 18:18

    Ladik (neregistrovaný)

    Re: student
    Tak jako tak budete platit ZP a SP, takže z pohledu placení je to stejné. Jen u DPČ by jste neměli překročit v průměru polovinu praconí doby. Záleží tedy spíše na odpracovaných hodinách než na výhodnosti pro vás.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2007 6:50

    xy (neregistrovaný)

    Re: student
    a také můžete sepsat dohodu o provedení práce = 150 hod./rok u 1 zaměstnavatele
    z DoPP se nesráží ZP, SP
    z DoPP, DoPČ nenáleží odstupné
    je kratší výpovědní lhůta
    pokud nedohodnete příplatky, tak nenáleží

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2007 8:38

    Renata (neregistrovaný)

    Re: student
    Také mu při DPP nemusíte přiznávat dovolenou a stravné (ale můžete)

    •   Zobrazit celé vlákno