Re: Nemocenská?
neomluvenou absenci bych počítala od 18. do 23.9. včetně + hodiny, které neodpracovala do konce prac. doby 17.9.
náhradní volno dát nemůžete, neboť nemá napracované hodiny, které by si mohla vybrat
neschopenku budete platit od 24.9. do konce prac. neschopnosti
VZ pro ND bude z VZ pro SP - tj. z výdělku za 17.9. a budete dělit kal. dny, tj. včetně neomluvených absencí - tj. 7 kal. dny (takže neschopenka bude malá)
nezapomeňte, že z neomluvené absence musíte zaměstnankyni srazit 13,5% z min.VZ pro ZP za kal.dny neoml. absence
ukončete prac. poměr ve zkušební lhůtě - už je uschopněná, tak kdykoliv ve zkušební lhůtě
jen mi není jasné, proč jste to už neřešili při zpracování mezd za září- vždyť nemůžete mít správně zúčtováno
Re: Nemocenská?
Já jsem to řešila už v říjnu, paní slíbila, že přijde a vše doloží, ale nestihla to do termínu výplat, tak jsem to (špatně) nechala ležet. Teď to musím napravit. Paní ještě marodí, ale má PP na dobu určitou do konce listopadu. Děkuji za radu, asi jsem moc měkká mzdová. Darebáky neodhadnu. Budu muset přitvrdit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
21. 11. 2007 8:29
Zaměstnankyně nastoupila 17.9.2007 a odpracovala 5 hodin. Vzala si náhradní volno na vyřízení osob.věcí na ÚP. Poté už nepřišla a poslala neschopenku od 24.9.2007. Má nárok na nějaké dávky, když jí budu počítat 18.-21.9 jako neomluvenou absenci? Bohužel se dostavila až včera s ostatními doklady (vrátila se z nemocnice).
Co s ní? Ukončit PP ve zkušebce a pryč s ní? Díky za každou radu, musím to vyřešit dnes.