Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
21. 11. 2007 11:11
Dobrý den, obracím se na vás s prosbou o radu v násldující situaci. Pracuji v soukromé firmě, kterou se majitelé rozhodli v době od 27.12. - 31.12. 2007 uzavřít. Zaměstnancům bylo sděleno, že musí buď čerpat řádnou dovolenou, že si jí měli šetřit a nebo napsat žádost o neplacené volno. Domnívám se, že toto je v rozporu se Zákoníkem práce, já volno nechci, chci jít do práce. Prosím, poraďte pokud je to v rozporu se zákonem, s jakým paragrafem?