Neplacené volno-zdravotní pojištění

• Milan B. (neregistrovaný)

  21. 11. 2007 12:23

  Dobrý den,poradí mi někdo zkušenější.
  Pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodne na neplaceném volnu a sepíší o tom dohodu,jak je to se zdravotným pojištěním.
  Dohodli se,že ZP za neplac.volno si uhradí zaměstnanec sám.
  Jak se účetně ošetřuje-zaměstnänec si odvede kolik procent za den?Je to tak,že odvede celé ZP(svoje a část kterou běžně odvádí zaměstnavatel)?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 11. 2007 12:51

    Pet. (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno-zdravotní pojištění
    Pokud s ním máte písemnou dohodu, že si vše uhradí sám, máte právo srazit odvod za zaměst. i podnikový odvod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2007 23:47

    Anna (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno-zdravotní pojištění
    Já to účtuji tak, že firma zaplatí celých 1080,- (720,- tj.9 % a 360,- tj.4,5 %) pojišťovně a od zaměstnance pak do pokladny obdrží 360,-.

    •   Zobrazit celé vlákno