Re: Životní pojištění
Pokud zaměstnanec dodržel podmínky pojistné smlouvy a nezměnil kriteria pro daňovou uznatelnost, nic se pro vás nemění. Možná by bylo ale dobré si nechat předložit smlouvu, jestli v ní nedošlo ke změně požadovaných kritérií.
I kdyby ale pojištění úplně zrušil, on sice dodaňuje, pro zaměstnavatele ale povinnost něco dodaňovat nevzniká.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
21. 11. 2007 13:18
Zaměstnanec si od roku 2001 přispívá na životní pojištění ročně 3600Kč.Při ročním zúčtování mu pak na základě potvrzení byl uplatněn odpočet zaplaceného pojistného.Zaměstnanec je ve finanční tísni a část peněz naspořených na životním pojištění si vybral.Životní pojištění neruší,bude platit dál.Jak se to bude danit?Musím to dodanit já ve firmě nebo je to věc zaměstnance?Prosím, poraďte!