Čerpání dovolené

• Jirka (neregistrovaný)

  21. 11. 2007 21:06

  Jak velkou část dovolené za r. 2007 je možno převést do r. 2008? Musí se v nějakém případě nevybraná dovolená proplácet?
  Děkuji za Vaše odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 11. 2007 22:11

    beta (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené
    zaměstnavatel má povinnost určit čerpání dovolené alespoň v délce 4 týdnů, vznikl-li Z-ci nárok a trval-li pracovní poměr celý rok, tzn. že převést lze dny nad zákonný nárok, tzn. pokud by nárok ve fy byl 25 dnů, převést lze 5 dnů, ale samozřejmě, pokud nebylo Z-ci nařízeno čerpání pro překážky v práci, atd., lze převést do dalšího roku (do 2008) zůstatek dovolené - i více než 5 dnů (z roku 2007), aniž by na ni Z-ec ztratil nárok, ale pokud nevybere do konce dalíšho roku (do 31.12.2008) , nárok (právo) na dovolenou propadá. Proplatit lze jen při skončení pracovního poměru nebo při zákon.nároku nad 20 dnů, pak můžete oněch 5 dnů převést se souhlasem Z-ce do dalšího, tzv. přespříštího roku (2009),pokud neudělí souhlas, proplatíte v lednu (2008) onoho přespříštího roku, jiné proplácení není možné.