Re: Škoda zaměstnancem uhr. pojistkou
Vsadím se, že ta pojistka je jen na plnění do výše maximálně 4,5 násobku průměrného platu zaměstnance. Vy mu ani větší škodu předepsat nemůžete, leda že by byl opilý, zfetovaný nebo to naboural úmyslně. Ovšem pokud je škoda menší, tak samozřejmě jen na to, co mu předepíšete k úhradě bude pojišťovna plnit. Protože podle zákona není možno tutéž škodu hradit dvakrát, tak vám zaměstnancova pojišťovna uhradí jen těch 10.000. Pokud by uhradila méně, zbytek musí doplatit zaměstnanec.
Re: Škoda zaměstnancem uhr. pojistkou
To je od vás roztomilé, že pošlete zaměstnanci žádost :-))
V normální "zlé" firmě by to projednala škodní komise a na základě ustanovení zákoníku práce mu to natvrdo předepsala k úhradě a hotovo :-))
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
23. 11. 2007 9:20
Zaměstnanec nám naboural auto, má uzavřenou svou vlastní pojistku proti "blbosti", jak účtovat a kolik mu dát k úhradě, celou částku opravy bez DPH nebo jen spoluúčast, protože zbytek nám uhradila pojišťovna?
1) PF oprava ... 511, 343/321 .... 19 767,20; 3 755,80/23 523,-
2) předpis náhrady škody od ČP ... 315/648 .... 9 768,- (10 000 je spoluúčast)
3) zápočet 321/315 9 768,-
zaokrou. 548/321 0,20
4) předpis náhrady škody zaměstnanci 335/648 - uhradí pojišťovna zaměstnance, v jaké výši? Jen spoluúčast 10 000 nebo včetně částky, kterou nám uhradila naše pojišťovna tj. celkem 19 768,-? Vlastně bychom na tom vydělali? -))