Těhotná,úř.práce,zaměstnání na co nárok?

• Evka (neregistrovaný)

  26. 11. 2007 11:03

  Prosím o radu, pokud žena byla v evidenci úř.práce více jak rok zpátky. Momentálně je už těhotná a chtěla by se u nás zaměstnan na hl.prac poměr na pár měsíců než porodí. Na jaké dávky bude mít nárok? A bude jí k něčemu se u nás zaměstnat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 11. 2007 19:57

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Těhotná,úř.práce,zaměstnání na co ná
    Tím, že bude mít zaměstnavatele, jí vznikne nárok na mateřské dávky, pokud splní podmínku 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před porodem. Tzn. že ve dvou letech před skutečným datem porodu musí nasčítat 270 kal. dnů, kdy: byla vedena na ÚP, měla zaměstnavatele, pobírala nemocenské dávky nebo mateřskou po skončení pracovního poměru nebo si hradila nemocenské pojištění jako OSVČ.