Re: Rodičovská dovolená.
rodičovská dovolená je jen do 3 let dítěte (§ 196 ZP)- pokud si písemně zažádala o neplacené volno z důvodu péče o dítě a zaměstnavatel ho zaměstnankyni povolil (nebyla to jeho povinnost), potom budete vést jako neplacené volno (doloží Vám, že nadále pobírá rodičovský příspěvek = celodenně řádně pečuje o dítě) a z tohoto neplac. volna nebudete srážet zdrav. pojištění (doufám, že to máte písemně ošetřené - do kdy neplac. volno je povolené, protože pokud by přinesla neschopenku, OČR, tak po dobu čerpání neplac. volna nenáleží)
Re: Rodičovská dovolená.
Do 3 let věku dítěte - to snad umíte spočítat sama, ne ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
26. 11. 2007 13:02
Prosím, zaměstnankyně zažádala zaměstnavatele o možnost být s dítětem doma do jeho 4 let věku - ten jí vyhověl. Budu to ve mzdách i nadále evidovat jako rodičovskou dovolenou?