Mateřská dovolená - práce

• Maja (neregistrovaný)

  27. 11. 2007 12:45

  Dobrý den,naše zaměstnankyně nastupuje na mateřskou dovolenou, může si u nás při mateřské klasicky vydělávat, nebo je lepší ji zaměstnat na Dohodu o PP,pracuje jako lektorka jazykové školy.Díky moc za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 11. 2007 13:41

    Rada (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená - práce
    Při poskytování MD nelze být zaměstnána ale až nastoupí RD(rodičovskou dovolenou)tak to lze výše částky není omezena je výhodnější pro oba DPP pozor nutno v tomto případě dodržet odpr.doba max.150 hod./rok
    V dohodě nesmí být uvedená stejná pracovní pozice, na kterou má zaměstnankyně u vás pracovní smlouvu(před nástupem na MD).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2007 19:08

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená - práce
    To není zcela správná odpověď. Zaměstnankyně nemůže mít příjem z toho pracovního vztahu, na základě kterého pobírá mateřské dávky. Z jiného může. Takže když je u Vás v pracovním poměru na mateřské, můžete s ní sjednat jiný pracovní poměr, DOPČ nebo DOPP, ale, jak píše Rada, nesmí to být na stejný druh práce, jako má v tom původním prac. poměru, ve kterém je na mateřské.

    •   Zobrazit celé vlákno