Re: Příspěvek na dopravu
Prvně je třeba vycházet z ustanovení § 24/2/zg ZDP, které stanovuje, že uznatelné jsou náklady na dopravu zaměstnanců vlastními nebo pronajatými dopravními prostředky zaměstnavatele či smluvně zajištěným přepravcem. Je tedy třeba přepravu smluvně podchytit, aby se vůbec na straně zaměstnavatele jednalo o uznatelný výdaj. Bohužel však na straně zaměstnanců není hodnota poskytnuté dopravy do zaměstnání osvobozena od DZP a musí se z ní odvádět ZP a SP, výsledek je tedy pro zaměstnance stejný.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
27. 11. 2007 14:01
Dobrý den,
potřebuji se poradit.
Zaměstnancům bylo doposud přispíváno na dopravu částkou do mzdy. Kdybychom ale zaměstnancům nakoupili kupony MHD, podléhaly by též zdanění a odvodů SP a ZP, že?
Děkuji moc za odpověď.