Hlavní navigace

Dovolená za odpracované dny

  • (neregistrovaný) 90.176.67.---

    28. 11. 2007 8:10

    Zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 3.9.2007 a odpracoval:

    9/2007 19 dní
    10/2007 23 dní
    11/2007 15 dní

    pracovní poměr ukončil ve zkušební době dne 27.11.2007.

    Můžete mi vypočítat na kolik dní dovolené má nárok, máme ve firmě 20 dní dovolené.
    Já jsem spočítala, že má nárok na 2/12 tj. 3,5 dne. Program mi však vykazuje pouze 1,5 dne.
    Děkuji za pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 11. 2007 8:43

      xy (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Dovolená za odpracované dny
      ------------------------------------------
      v září bylo 20 PD (včetně svátku), v listopadu do 27.11. bylo 19 PD,takže zaměstnanec odpracoval více než 60 PD,takže musíte určit dovolenou ne na odpracované dny dle § 214 ZP, ale musíte postupovat dle § 212 odst. 1
      proč má v listopadu jen 15 PD odpracovaných - on byl nemocný?
      Jsou 2 možnosti:
      1. máte chybně spočítané odprac. dny - potom je odpracováno více než 60 PD
      protože, ale nemá odpracovaný CELÝ KALENDÁŘNÍ MĚSÍC - září a listopad, tak mu vznikl nárok jen na 1/12 celor. výměru dovolené, což je 1,5 dne dovolené (počítač Vám určil dobře dovolenou)
      kdybyste uzavřeli pracovní poměr od 1.9. (to nevadí, že skutečně nastoupil až v pondělí 3.9.), potom by měl zaměstnanec nárok na 2/12 celor. nároku D (za září a říjen)
      2. v září máte chybně spočítané odprac. dny, ale v listopadu byl nemocný - tedy odprac. 15 PD je správně, takže nemá 60 PD odprac., potom je nárok na 2/12 celor. nároku - tj. 3,5 dne

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).