Re: výpověď dohodou
Použili jsme formulář ze šablon tady na business.center, fakt je, že jsme vyplnili ŽÁDOST O UKONČENÍ PP DOHODOU, v tom je ten malér. Naše chyba, velká chyba.
Re: výpověď dohodou
Naprostý souhlas a jenom bych doplnil, že pokud má tazatelka v ruce druhý a podepsaný výtisk, tak mu vůbec nepomůže, že něco "zlikviduje". To za prvé. A za druhé, s tím formulářem odsud jste vůbec žádnou chybu neudělali, tak to přesně má být, když chce člověk ukončit pracovní poměr dohodou.
A jinak pořád ještě máte čas (pokud je k tomu důvod) podat klasickou výpověď v tomto měsíci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
28. 11. 2007 10:52
Dobrý den, zaměstnanec se dohodl se zaměstnavatelem na výpovědi formou dohody k 31/12/2007. Když donesl písemnou dohodu o výpovědi, zaměstnavatel mu řekl, že si to rozmyslel, dohodu mu podepsal, ale řekl, že mu poštou pošle vyrozumění o tom, že s dohodou nesouhlasí. Což tedy nechápu, když už podepsal, ale stalo se. Teď stojíme před otázkou, zda máme podat klasickou výpověď s 2-měsíční výpovědní lhůtou nebo zda bude platit výpovědní lhůta od podání té původní (ta byla podána dnes, tzn., od 1/12 do 31/1 2008). Pořád mi leží v hlavě, proč dohodu podepsal a teď bude posílat, že s ní nesouhlasí...