Zkušební doba+nemoc+ukončení PP

• Marci (neregistrovaný)

  28. 11. 2007 15:23

  Právě tu pročítám příspěvky k tématu zkušební doba- nemoc a ukončení prac.poměru a nejsem z toho vůbec moudá:-(
  V ZP §66 se výslovně píše:
  Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance
  Přitom tady ale spousta pisatelů upozorňuje, že není důležité , zda je zaměstnanec ve zkušební době nemocný a klidně s ním rozvázat prac.poměr.
  Jak to tedy opravdu je? Vyložila jsem si něco špatně? Vážně teď nevím, jak v těchto případech postupovat.
  
  "Nakopne" mě prosím někdo správným směrem? :-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2007 15:26

    pája (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba+nemoc+ukončení PP
    >Právě tu pročítám příspěvky k tématu zkušební doba-
    >nemoc a ukončení prac.poměru a nejsem z toho vůbec
    >moudá:-(
    >V ZP §66 se výslovně píše:
    >Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době zrušit
    >pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání
    >dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance
    
    toto zatím ještě není účinné. pročítejte dále příspěvky,
    
    >Přitom tady ale spousta pisatelů upozorňuje, že není
    >důležité , zda je zaměstnanec ve zkušební době nemocný
    >a klidně s ním rozvázat prac.poměr.
    Toto platí.
    
    >Jak to tedy opravdu je? Vyložila jsem si něco špatně?
    >Vážně teď nevím, jak v těchto případech postupovat.
    >
    >"Nakopne" mě prosím někdo správným směrem? :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2007 18:32

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba+nemoc+ukončení PP
    >>Právě tu pročítám příspěvky k tématu zkušební doba-
    >>nemoc a ukončení prac.poměru a nejsem z toho vůbec
    >>moudá:-(
    >>V ZP §66 se výslovně píše:
    >>Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době zrušit
    >>pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů
    >>trvání
    >>dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance
    >
    >toto zatím ještě není účinné. pročítejte dále
    >příspěvky,
    >
    >>Přitom tady ale spousta pisatelů upozorňuje, že není
    >>důležité , zda je zaměstnanec ve zkušební době
    >>nemocný
    >>a klidně s ním rozvázat prac.poměr.
    
    Oni také ale ti pisatelé většinou píší i proč - viz výše pája.
    
    >Toto platí.
    >
    >>Jak to tedy opravdu je? Vyložila jsem si něco
    >>špatně?
    >>Vážně teď nevím, jak v těchto případech postupovat.
    >>
    >>"Nakopne" mě prosím někdo správným směrem? :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2007 7:10

    baba (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba+nemoc+ukončení PP
    Milá, zlatá, pokud v tomto oboru pracujete, ale i nepracujete, musíte si zvyknout, že zákony mají nepřeberné množství novel, takže než začnete něco studovat a zjišťovat MUSÍTE si opatřit tzv. poslední znění zákona nebo vyhlášky, nikoli to, co vyšlo jako první. Ona novela, která odložila platnost tohoto § platí již skoro celý rok.
    Hodně zdaru při hledání v naší právní džungli. Ono spousta zákonů má několik novel ještě dřív, než vůbec začnou platit. Nevím, jestli je to nakopnutí správným směrem, já bych raději než vás, nakopla naše zákonodárce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 11. 2007 8:44

    Marci (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba+nemoc+ukončení PP
    ****
    Kdy a kde se sejdem? Půjdem je nakopat spolu! :-))
    Jinak moc díky všem za ujasnění. Teď už chápu.

    •   Zobrazit celé vlákno