Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
29. 11. 2007 8:16
Dobrý den,
chtěl bych Vás požádat o radu,jelikož jsem v této oblasti začátečník.
Zaměstnanec, který u nás nejprve měsíc pracoval na DPP a hned další měsíc jsme ho zaměstnali po dalším měsíci odešel dohodou.
Nyní nás kontaktoval že potřebuje potvzení příjmů které musí předložit u soudu.
Jak se v takovém případě kdy pracoval na dohodu a následně na hlavní prac.poměr postupuje.
Musíme mu do potvrzení zahrnout i tu dohodu o provedení práce.
Díky všem