Odstupné

• Eda (neregistrovaný)

  30. 11. 2007 13:01

  Prosím o radu,byl jsem propuštěn z P.P. z důvodu nadbytečnosti.Podle zákoníkU práce,mám nárok na odstupné ve výši 3 měsíčních průměrných platů,které mi,ale nebyly vypláceny bývalým zaměstnavatelem. Můžu použít formulář z Úřadu práce(Žádost o uplatnění mzdových nároků) a tudíž požádat Ú.P. o proplácení odstupného?Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2007 13:16

    xy (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    tento nárok byste mohl uplatnit na ÚP pokud byl na Vašeho bývalého zaměstnavatele uvalen konkurz - zda byl, se dozvíte na vývěsce ÚP nebo na internetových stránkách
    jenže nárok na výplatu je omezený - jak časově, tak částkou, pokud by částka byla vyšší (letos můžete uplatnit 30317 Kč/měs. - to je v čistém), musel byste o ten rozdíl požádat přes soud - v rámci konk. řízení
    jinak musíte požadovat výplatu na zaměstnavateli

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2007 13:31

    Eda (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Na bývalého zaměstnavatele nebyl vyhlášen konkurz,jak se tedy mohu dostat k pěnězům,které mi náleží?,když zaměstnavatel mně nechce vyplatit?i

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2007 13:55

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    A jaký důvod nevyplacení zaměstnavatel uvádí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 11. 2007 13:57

    Eda (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Jednoduchý,nemá peníze!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2007 14:04

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    V tom případě ho upozorněte, že se obrátíte na inspekci práce, která převzala od Úřadu práce kontrolu dodržování pracovně právních předpisů a zabývá se též stížnostmi a poradenstvím pro zaměstnance. Při následné kontrole hrozí zaměstnavateli vysoké pokuty za nedodržování ustanovení ZP, obyčejně toto na zaměstnavatele zabere. V opačném případě se skutečně můžete na inspekci bezplatně obrátit, další možností je soudní vymáhání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2007 14:06

    Eda (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Děkuji panu Láďovi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2007 16:24

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Zkuste se se zaměstnavatelem dohodnout třeba na postupném vyplácení, třeba pohrození inspektorátem zabere. Ale kdyby došlo k nejhoršímu a on dostal pokutu, tím méně pak bude peněz na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2007 19:41

    Eda (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Nelze se nijak rozumně domluvit!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2007 22:46

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Můžete vymáhat soudně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2007 14:05

    xy (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    informujte se na ÚP - tam dostanete informace, jak máte postupovat

    •   Zobrazit celé vlákno