Dva pracovní poměry a nemocenská?

• Růža (neregistrovaný)

  30. 11. 2007 15:02

  Zaměstnanec má dva pracovní poměry a je nemocný,chce mít neschopenku pouze na jeden prac.poměr a na druhý chce chodit
  do práce.Je to vůbec možné,ještě jsem se s tím nesetkala.
  děkuji moc za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2007 15:10

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Dva pracovní poměry a nemocenská?
    Domnívám se, že by docházelo k porušení léčebného režimu. Buď nemocný je nebo není. Jako zaměstnavatel bych se nad tím určitě pozastavila.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2007 15:12

    xy (neregistrovaný)

    Re: Dva pracovní poměry a nemocenská?
    to snad není možné - to musí posoudit lékař, zda je nemocný nebo ne - i když zákon umožňuje pro jeden prac. poměr mít neschopenku, protože třeba má zlomenou nohu a není pohyblivý, aby do práce přišel, ale na druhém prac. poměru pracuje doma - tam pracovat může
    každopádně - o nemoci rozhoduje lékař a ne zaměstnanec (i když praxe bývá mnohdy jiná)
    pokud totiž bude mít neschopenku a neřekne lékaři, že má dva PP, tak tím, že by chodil do 2. zaměstnání by mohl porušit léčebný režim

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2007 16:20

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dva pracovní poměry a nemocenská?
    Nemusí jít pouze o práci doma. Jak píšete, záleží na tom, co je to za nemoc. Pokud mu ta nemoc nebrání ve výkonu práce v jednom zaměstnání a ve druhém ano, tak mu lékař vystaví neschopenku jen do toho zaměstnání, v němž práci vykonávat nemůže a povolí vycházení na dobu, kterou potřebuje k výkonu druhé práce.

    •   Zobrazit celé vlákno