Neoml. absence a nový prac. poměr

• Michal (neregistrovaný)

  2. 12. 2007 12:16

  Dobrý den. Mám dotaz. Našel jsem si novou práci, které je pro mě výhodnější a bude mě více bavit. Avšak nový zaměstnavatel na mě nebude čekat 2 měsíce a stávající mě nechce pustit dohodou. Co se stane, když stávajícímu zaměstnavateli oznámím, že už nepřijdu do práce a nový zaměstnavatel o tomto problému bude vědět (že např. budu mít v zápočťáku - pokud ho dostanu, důvod odchodu porušení prac. kázně pro neoml. absenci). Co z toho vyplývá? Nebo poraďte, jak to mám vyřešit? Může to mít pro mě nějaký postih? Díky. Chtě bych se raději rozloučit v dobrém, ale láká mě nové a výhodnější místo.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 12. 2007 12:48

    Simona (neregistrovaný)

    Re: Neoml. absence a nový prac. poměr
    Rozumím vašemu postoji, dnes se do zápočťáku důvod nepíše, ale hrozí, že by bývalý zaměstnavatel mohl vymáhat náhradu škody za dobu, kdy jste tam měl ještě setrvávat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2007 14:07

    pája (neregistrovaný)

    Re: Neoml. absence a nový prac. poměr
    Po novele ZP se bude od 1.1.08 do ZL uvádět podle novel. § 313 písm. d) důvod ukončení PP porušení povinností vyplývajících z právních předpisů.... jinak viz výše, nebezpečí hrozí, záleží jakou pozici ve firmě zastáváte, jaká škoda by mohl azaměstnavateli nechozením do práce vzniknout, jestli by mu to stálo za to Vás tahat po soudech atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2007 15:51

    Michal (neregistrovaný)

    Re: Neoml. absence a nový prac. poměr
    Díky za zprávy. Jsem absolvent školy. Toto je moje první zaměstnání, prostě hledám něco lepšího a blíž bydliště. Předpoklládám, že bych svým odchodem žádnou škodu nezpůsobil. Jenom by mě prostě nechtěl zaměstnavatel asi pustit na dohodu (protože nemá lidi ).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 12. 2007 20:29

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Neoml. absence a nový prac. poměr
    Pokud na Vás nebude vymáhat žádnou škodu, buďte rád. Ale povede Vás na neomluvené absenci dokud se nerozhodne Vám prac. poměr skončit pro hrubé porušení. Za každý den áčka je povinen odvést 13,5% z minimální mzdy a tyto peníze bude na Vás vymáhat (pokud budete mít ještě nějakou výplatu, tak Vám to srazí, pokud ne, musíte mu to uhradit do pokladny).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2007 20:57

    Michal (neregistrovaný)

    Re: Neoml. absence a nový prac. poměr
    Díky za zprávy. Jak tak koukám, není to úplně jednoduchý sbalit se v práci a jen tak odejít. Jenže když nikde nechtějí čekat 2 až 3 měsíce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2007 22:08

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Neoml. absence a nový prac. poměr
    To máte pravdu, pokud se nedohodnete, není to tak jednoduché. Vám by se taky nelíbilo, kdyby Vám zaměstnavatel řekl, že nemá práci a abyste se sbalil a jen tak hned odešel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2007 14:49

    Didi (neregistrovaný)

    Re: Neoml. absence a nový prac. poměr
    Zkuste za sebe najít náhradu, snad pak bude dohoda možná.

    •   Zobrazit celé vlákno