Hlavní navigace

MD a dovolená

  • (neregistrovaný) 213.168.181.---

    3. 12. 2007 8:21

    Nastoupila jsem do nového zaměstnání jako mzdová. A hned řeším následující problém. Předchůdkyně neupozornila zaměstnankyni, která žádala o rodičovskou dovolenou na to, že má ještě nárok na řádnou dovolenou. Tudíž zaměstnankyně nasoupila rovnou na RD. Co s tím teď můžu udělat? Bude mít stále ještě nárok na dovolenou po skončení RD a případně na kolik dní? Roční nárok u nás činí 20dnů. Dítě se jí narodilo 12/05. Díky moc. Nerada bych jí o něco obrala.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).