Práce až od 3.12 - jak zdr. poj. či UP?

• lisien (neregistrovaný)

  3. 12. 2007 10:42

  Prosím o radu, manžel nastupuje do nové práce, v minulé končil 30.11., v nové mu dali smlouvu a jinak nechtějí než až od 3.12 (pondělí), nevzniká nějaký problém s tou so + ne (1-2.12), co se týče zdr. pojištění či jiný problém? Opravdu netuším, jak to teď je, jestli si sám musí zaplatit za ty dva dny zdr. poj. a sám se tam přihlásit a zas odhlásit a jak je to se započítáním dní do soc. poj.? Přece se nebude na so+ne hlásit na úřad práce? Nehledě na to, že začal dojíždět a sotva si může vzít hned volno na vyřizování úřadů. Díky moc za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2007 10:47

    xy (neregistrovaný)

    Re: práce až od 3.12 - jak zdr. poj. či
    manžel nic nedluží ani na SP, ani ZP
    pokud odpracuje za prosinec 21 PD (svátky se počítají jako odpracovaná doba), potom bude mít nárok na 1/12 celoroční dovolené
    pokud by měli třeba nařízené volno mezi svátky - jestliže si vezme neplac. volno, pak podmínku odpracování 21 PD nesplní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2007 10:48

    xy (neregistrovaný)

    Re: práce až od 3.12 - jak zdr. poj. či
    já se špatně vyjádřila - neplac. volno si nemůže vzít zaměstnanec sám od sebe - zaměstnavatel musí souhlasit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2007 14:15

    lisien (neregistrovaný)

    Re: práce až od 3.12 - jak zdr. poj. či
    děkuju moc za bleskovou radu

    •   Zobrazit celé vlákno