Evidence docházky

• Hana (neregistrovaný)

  3. 12. 2007 13:58

  Docházku u nás evidujeme na píchacích kartách. U THP se neproplácejí přesčasy a souhlasím s tím. Přesto se mi stává, že odpracuji víc hodin, než je fond pracovní doby. Po zaměstavateli n e c h c i , aby mi je proplácel a přesto on vyžaduje, abych si na píchacích kartách uváděla pouze 7,5 hodin každý den. O jaký zákon se toto tvrzení opírá? Nepochopím proč mám být "na tapetě" za to, že jsem déle v práci, když to nikoho nic nestojí a kdybych si odešla o hodinu dříve a nechala si odpíchnout někým jiným je vše vprořádkiu.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2007 14:18

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: evidence docházky
    Protože zaměstnavatel musí vyhovět zákonu, který proplácení přesčasů nařizuje (pokud si nevyberete náhradní volno). Nelze se totiž domluvit, že je proplatit nechcete. Kdyby na něj přišla kontrola a přesčasy u Vás našla a přitom Vy je neměla zaplacené, měl by problém.