Vzdělání zaměstnanců

• Jana (neregistrovaný)

  5. 12. 2007 10:30

  Prosím, jak řešit zvýšení kvalifikace u zaměstnance?
  Začátkem ledna 2008 půjde zaměstnanec naší firmy na školení-udělat strojnický průkaz na nakladač, který potřebuje ke své práci.
  Školení za něj zaplatí firma (zhruba za 4000,-Kč) - dańově uzantelné ?
  u zaměstnance - hodnotu školení dát do výplaty a zdanit? jako nepeněžní příjem ?
  Nebo druhá možnost u firmy nedaňově a u zaměstnance osvobozeno?
  A další zaměstnanec jde jen jen na takzvané přezkoušení strojnického průkazu řidiče nakladače. Jak u něj ? Nějak se v tom
  plácám. Na školení, říkali že nidke není definováno co vlastně všechno patří do zvýšení kvalifikace.
  Díky za radu a názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 12. 2007 11:27

    anna (neregistrovaný)

    Re: Vzdělání zaměstnanců
    Já si myslím, a také to tak účtujeme: náklady na školení jsou
    daňově uznatelné. Zaměstnanci se v rámci zvyš.kvalifikace
    nic nedodaňuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2007 15:08

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Vzdělání zaměstnanců
    Na školení nám říkali, pokud jde o prohloubení kvalifikace - daňově uznatelné a zaměstnanci se to nedaní. Pokud je to zvýšení kvalifikace - daňově neuznatelné a zaměstnanci se to opět nedaní.
    Také záleží na pracovní smlouvě, uváděli nám příkla, pokud je zaměstnanec přijat jako řidič nákladního automobilu a jde si dělat přezkoušení, je to prohloubení kvalifikace. Ale pokud je přijat jako řidič a bude si dělat řidičák na náklaďák, je to už zvýšení kvalifikace.
    Přeškolení bych dala určitě daňově uznatelné, ten strojní průkaz neví, snad poradí někdo jiný. Ale u zaměstnance nic danit nemusíte, je to osvobozeno.
    ZDP §6 odst.9 písmeno a)

    •   Zobrazit celé vlákno