Zkrácený PP - kód PP - ELDP ???

• Hanka (neregistrovaný)

  5. 12. 2007 17:19

  Prosím o radu.
  
  Přijali jsme zaměstnance na 20 hodin týdně - mzda 8,5 tis. Kč. Pracuje na HPP u jiného zaměstnavatele. Jaký uvedu kód PP - druh PP??? Pohoda nabízí klasicky 0-pracovní poměr a potom co se týká zkrácených úvazků, tak jenom dohody.
  
  Jjak je to s ELDP??? Podávám tím pádem já ELDP a jeho druhý zaměstnavatel rovněž?
  
  A musím rovněž na základě zápočtového listu zadávat předchozího zaměstnavatele a počet odpracovaných let?
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 12. 2007 18:01

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený PP - kód PP - ELDP ???
    >Prosím o radu.
    >
    >Přijali jsme zaměstnance na 20 hodin týdně - mzda 8,5
    >tis. Kč. Pracuje na HPP u jiného zaměstnavatele.
    >Jaký uvedu kód PP - druh PP??? Pohoda nabízí klasicky
    >0-pracovní poměr a potom co se týká zkrácených úvazků,
    >tak jenom dohody.
    
    Nyní už se všechny prac. poměry řídí stejnými pravidly, ať jde o první prac. poměr nebo druhý nebo třetí a ať jde o plný úvazek nebo o zkrácený. Všechno jsou to prostě pracovní poměry a může třeba 3 po 8 hodinách (kdyby nemusel spát). To, že on má ještě jinde zaměstnavatele se zaměstnáním u Vás nesouvisí. Vás by to zajímalo pouze v případě, že by u Vás nedosahoval měsíční mzdy 8000 Kč, pak by musel doložit, že jinde také platí zdravotní pojištění.
    >
    >Jjak je to s ELDP??? Podávám tím pádem já ELDP a jeho
    >druhý zaměstnavatel rovněž?
    
    Ano.
    >
    >A musím rovněž na základě zápočtového listu zadávat
    >předchozího zaměstnavatele a počet odpracovaných let?
    
    Počet odpracovaných let se nesleduje, není proč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2007 18:31

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený PP - kód PP - ELDP ???
    děkuji za odpověď!

    •   Zobrazit celé vlákno