Plat nebo mzda

• Karel (neregistrovaný)

  7. 12. 2007 5:27

  Dobrý den. V zákoníku práce se hovoří o i platu a mzdě.
  Mzda přísluší zaměstnanci za vykonanou práci v soukromé (podnikatelské) sféře, plat v rozpočtovém (státním, veřejném, nepodnikatelském) sektoru. Soukromý sektor se řídí zákonem o mzdě (č. 1/1992 Sb.), pro rozpočtový sektor platí zákon o platu (č. 143/1992 Sb.).
  Vzhledem k tomuto rozdělení mám dotaz, zda mám nárok na mzdu nebo plat. Mím zaměstnavatelem je státní podnik, který se mnou uzavřel pracovní smlouvu a zároveň mzdový výměr. Proto se chci zeptat, jelikož jsem zaměstnancem státního podniku zda bych měl pobírat mzdu nebo plat. Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 12. 2007 7:05

    baba (neregistrovaný)

    Re: Plat nebo mzda
    No já mám dojem, že zákon č. 1/1992 Sb. byl zákoníkem práce č. 262/2006 Sb. zrušen a taktéž zákon č. 143/1992 Sb. se již pro občanské zaměstnance ve státní sféře nepoužívá.
    Každopádně na mzdovém nebo platovém výměru (nebo v pracovní smlouvě) byste měl mít uvedené, čím se řídí - plat v rozpočtovém sektoru se řídí zákoníkem práce č. 262/2006 Sb. a nařízením vlády č. 564/2006 Sb. - o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě , kde je uvedeno i zařazování zaměstnanců do platových tříd a stupňů, požadavky vzdělání apod. Takže ještě znovu mrkněte podle čeho jste vlastně zařazen.