Mzda versus DPP

• Lena (neregistrovaný)

  7. 12. 2007 8:12

  Dobrý den.
  Potřebuji zjistit: zaměstnanec nastoupil na nemocenskou 3.9 do 3,12. V červnu jsme sním uzavřeli dohodu o PP stím,že odměnu dostane v prosinci. Teď dělám mzdy za listopad.tento zaměstnanec samozřejmě bude mít nulovou mzdu /nemocenskou ještě nevyplácíme/ ale můžu mu tam dát do pásky zdan. příjem z DPP?? Nebo jak to mám udělat?
  díky moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 12. 2007 8:35

    xy (neregistrovaný)

    Re: mzda versus DPP
    odměnu z DoPP (pokud odvedl to, co měl) zúčtujete v prosincové mzdě (na čem jste se dohodli)
    protože se z DoPP nesráží SP (ani ZP), tak NENÁLEŽÍ nemocenské dávky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2007 9:25

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: mzda versus DPP
    tomu rozumím,že se neodvádí SP a ZP.ale šéf mi řekl,ať to vyplatím v listopadových mzdách.kdyby měl za 11/07 mzdu tak tu odměnu z DoPP přičtu k daň. zákluadu čímž se daň vypočte hromadně. Ale jelikož si tento zaměstnance za listopad nevydělal nic, nebude mít žádný příjem. tak tuto odměnu napíšu do tabulky daň náhrady z toho se mi vypočte daň, odečte sleva na poplatníka a zbytek zaplatím. Je to správný?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2007 10:07

    J (neregistrovaný)

    Re: mzda versus DPP
    Odměna z DPP není náhrada mzdy. V číselníku mezd zadáte druh mzdy odměna z dohod o prov. práce, zadáte odprac. hodiny a z dohody se srazí pouze daň ze mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno