Mateřská dovolená a PP na dobu určitou

• Edita (neregistrovaný)

  10. 12. 2007 14:25

  Mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.12. 2007 (zaměstnavatel nám ji neustále prodlužuje o 3 - 6 měsíců). Jsem 8 týdnů těhotná, když to zaměstnavatel zjistí, smlouvu mi neprodlouží. Vím, že můžu v ochranné lhůtě 45 dnů začít marodit, ale co když ne. A jak by to bylo s peněžitou pomocí v mateřství, kdybych začla marodit a marodila až do nároku na MD a jak, kdybych šla 1. 1. na pracák. Prosím o radu, jak postupovat. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 12. 2007 14:35

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená a PP na dobu určit
    Pokud jste těhotná, vaše ochranná lhůta je 6 měsíců, takže pokud by vám neprodloužil smlouvu, zaevidujete se na ÚP a pokud do 6 měsíců budete v PN nebo půjdete na MD, budete pobírat tyto dávky od zam. (OSSZ).

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2007 14:39

    zz (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená a PP na dobu určit
    O lhůtě 45 dnů jsem nikdy neslyšela . Jaký je to , prosím, § ?