Výpověď z pracovního poměru

• Jarka (neregistrovaný)

  12. 12. 2007 6:56

  Dobrý den, máme zaměstnance, který neplní povinnosti vyplívající z pracovní smlouvy.Podle jakého paragrafu ZP mu můžeme dát výpověď aniž by jsme mu dávali odstupné.Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 12. 2007 8:32

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď z pracovního poměru
    Má-li neuspokojivé pracovní výsledky, nejprve mu musíte dát písemné napomenutí a dát přiměřenou dobu k jejich nápravě. Pokud se nezlepší, může být dána výpověď podle § 52 písm. f - to je bez odstupného. (můžete použít, pokud již byl takto v uplynulých 12 měsících písemně napomínán). Nepo si s ním promluvte a na ukončení se dohodněte.