Re: Neplacené volno vrs. dovolená
Samozřejmě. O tom, kdy a kolik si bude zaměstnanec vybírat dovolené, rozhoduje pouze zaměstnavatel. Ani kdyby už mu nezbývala žádná dovolená, nemusíte mu neplacené volno povolit. Takže je jen na Vás, zda mu určíte výběr dovolené nebo zda mu povolíte neplacené volno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
12. 12. 2007 14:12
Dobrý den,
mám zaměstnance, který chce neplacené volno, ale přitom má ještě nárok na dovolenou. Mužu mu neplacené volno nedat s tím, že si má vybrat dovolenou?