Zkrácený PP

• Zuzka (neregistrovaný)

  12. 12. 2007 14:38

  Od ledna začnu pracovat 25 hodin týdně, tzn. že nesplním podmínku pro stanovení 0,5 h přestávky po 6 hodinách nepřetržité práce.Tzn. že do evidence docházky nemusím přestávku uvádět. a HM vypočítám jako 25/40x8000=5000, s tím, že ZP budu muset dopočítat do min.mzdy 8000?Mělo by to být 1080-450. Je to vše v pořádku nebo jsem někde udělala chybu?
  Děkuji za kontrolu a odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 12. 2007 21:36

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: zkrácený PP
    Přestávku nemusíte uvádět, pokud Vám ji zaměstnavatel nenařídí v rámci 5hodinové směny (přestávka nemusí být nařízena až po 6 hodinách). Pokud by Vám ji zaměstnavatel nařídil, v evidenci odpracované doby byste měla vykázáno 5 odprac. hod., ale pracovní doba by činila vč. přestávky 5,5 hod.
    Ve výplatě byste měla sraženo ZP 4,5% z 5 000,- tj. 225,- a 13,5 % ze 3 000,- tj.405,-. Celkem tedy 630,- Kč. Zaměstnavatel by odvedl ZP 9 % z 5 000,- tj. 450,- Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2007 13:45

    Zuzka (neregistrovaný)

    Re: zkrácený PP
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno