Zaměstnávání důchodce-nová sml.?

• Jana (neregistrovaný)

  12. 12. 2007 14:40

  Zaměstnáváme pracovníka, který má nárok na odchod do starobního důchodu v 12/07. Odejde do důchodu 31.3.2008. Bude u nás zaměstnaný na plný úvazek i jako důchodce od 1.4.08 do 31.3.09. Musíme s ním sepsat novou pracovní smlouvu, nebo stačí dodatek té současné? Moc děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 12. 2007 16:05

    B.N. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnávání důchodce-nová sml.?
    Musíte ukončit PP den před odchodem do star.důchodu, potom uzavřete novou PS na důchodce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2007 8:08

    baba (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnávání důchodce-nová sml.?
    To je blbost, nemusíte končit pracovní poměr, dáte dohodu o změně pracovní smlouvy z doby neurčité na dobu určitou, nejvýše na dobu 1 roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2007 8:22

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnávání důchodce-nová sml.?
    Tak co je tedy pravda?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 12. 2007 8:39

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnávání důchodce-nová sml.?
    Pravdu má baba, stačí dohoda o změně.Důležité je, že musí být na dobu určitou.

    •   Zobrazit celé vlákno