PÚ a nevybraná dovolená

• Lenka (neregistrovaný)

  13. 12. 2007 9:56

  Jsme zaměstnavatel v podnikatelské sféře. Výměru dovolené máme ve výši 25 dní. Zaměstnanec je z důvodu pracovního úrazu už tři měsíce v pracovní neschopnosti a nemá vyčerpanou z loňského roku ve výši 7 dní a letošní celou. Přijde o tu loňskou, když si ji nestihne vybrat do konce roku?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 12. 2007 10:27

    Renata (neregistrovaný)

    Re: PÚ a nevybraná dovolená
    Přijde o 2 dny, dalších 5 mu můžete převést do r.2008

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2007 10:35

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: PÚ a nevybraná dovolená
    Podle čeho? Je to někde stanoveno?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2007 10:37

    Renata (neregistrovaný)

    Re: PÚ a nevybraná dovolená
    §218 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 12. 2007 10:47

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: PÚ a nevybraná dovolená
    děkuji...takže když nebudou souhlasit, tak mu ji musíme v lednové výplatě proplatit? (5 dní)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2007 11:07

    Renata (neregistrovaný)

    Re: PÚ a nevybraná dovolená
    jenom pokud ji nebude chtít čerpat.

    •   Zobrazit celé vlákno