Hlavní navigace

PÚ a nevybraná dovolená

  • (neregistrovaný) 80.188.34.---

    13. 12. 2007 9:56

    Jsme zaměstnavatel v podnikatelské sféře. Výměru dovolené máme ve výši 25 dní. Zaměstnanec je z důvodu pracovního úrazu už tři měsíce v pracovní neschopnosti a nemá vyčerpanou z loňského roku ve výši 7 dní a letošní celou. Přijde o tu loňskou, když si ji nestihne vybrat do konce roku?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).