Ukončení hlavního prac. poměru

• Ludvík (neregistrovaný)

  14. 12. 2007 6:29

  Pracovnice končí HPP dne 31/12/2007. Její zaměstnavatel se obratil dne 13/12/07 na naší firmu /zpracováváme mzdy externě/, že chce okamžitě jí předat výstupní doklady /zápočtový list, kopii ELDP, potvzení o zdanitelných příjmech atd./ Mohu provést a co na to sociálka, co když ji na Ježíška přejede auto? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2007 6:57

    Hana (neregistrovaný)

    Re: Ukončení hlavního prac. poměru
    Předáváte v den výstupu! Odhlášky a přihlášky až po novém roce... OSSZ by se velice divila....Taky si může přivodit úraz a to by byl malér...... Zápočťák jí můžete vydat, ale doplňte tam formulku, onemocníte-li v ochrané lhůtě, doneste prosím záp. list k doplnění stávajících nemocí. Do zápočťáku uvedete jen dobu odkdy do kdy pracovala a věcy, které víte.
    S tím autem máte bohužel pravdu. Zápočťák bych riskla, ale odhlášky asi ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2007 11:28

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Ukončení hlavního prac. poměru
    Potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočťák) se vystavuje bez potvrzených promaroděných dní - takže bych ho vystavila "zaměstnán od ... do 31.12.07". Datum vystavení ať si tam doplní pak sama firma, stejně tak razítko a podpis zaměstnavatele. Potvrzení o promaroděných dnech bych vystavila až po ukončení prac. poměru (pokud jste velká organizace). Pokud jste malá organizace, pak toto potvrzuje sociálka a tam Vám to stejně teď nepotvrdí, ani ho dopředu neodhlásí. ELDP může být vystaven až budou zpracovány mzdy za prosinec, stejně tak potvrzení o zdanitelných příjmech.

    •   Zobrazit celé vlákno