Nárok na dovolenou

• haku (neregistrovaný)

  19. 12. 2007 9:26

  Může mi někdo poradit nárok na dovolenou pro zaměstnance který nastoupil 5.3.2007 a končí 18.12.2007.Podmínku 60 dnů splnil,ale co za březen a prosinec , v ZP je napsáno za celý kalendářní měsíc.Zaměstnanec který pracoval jen od 8.10. do 30.11. bude mít nárok jen na 1/12?Jedná se základní výměru 4 týdny.Děkuji a přeji hezké vánoce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 12. 2007 9:29

    baba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Jak "jen "? Kolik by podle vás měl mít ? Za odpracovaných 21 dnů 1/12 . A ten druhý - za březen jen pokud měl 4.3.2007 jiného zaměstnavatele - čili k vám nastoupil bezprostředně po skončení předchozího zaměstnání. Za prosinec u vás nárok nemá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2007 9:55

    haku (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Asi jsem to špatně napsala,samozřejmě,že jsem myslela 1/12 za každých 21 dnů.Jinak děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2007 15:01

    Renata (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Za březen mít nárok na dovolenou taky nebude, protože i pokud měl 4.3. jiného z-tele, měl u něj dovolenou za odpracované dny

    •   Zobrazit celé vlákno